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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RO: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas de telecomunicações e operadores de mesas telefônicas, do plano da cntcp

Vigente

Registro no MTE
RO000032/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Interrupções do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Pagamento de feriado
  • Cláusula trigésima nona – Descanso remunerado
  • Cláusula quadragésima – Compensação de sábado em dia de feriado
  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Plantões de escala de revezamento

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de faltas a deficientes físicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima sexta – Pagamento de falta justificada por atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sétima – Aleitamento materno
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Horários de transporte
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000032/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quinta – Do pagamento retroativo
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Adimissões após a data - base
  • Cláusula oitava – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Sobreaviso
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula décima sétima – Serviço fora do local de contratação
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Convênio médico
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Teste admissional
  • Cláusula vigésima quarta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Curso técnico
  • Cláusula trigésima – Promoções
  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veiculos
  • Cláusula trigésima segunda – Assédio moral
  • Cláusula trigésima terceira – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Garantias do trabalhador para hipótese de encerramento das atividades
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho de atendente com audiofone permanente
  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fracionamento de férias
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quinquagésima terceira – Gestante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença para adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Cipa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Exames médicos periódicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos.

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima nona – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho.
  • Cláusula sexagésima – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima primeira – Representante sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Liberação para participar de eventos sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Direito a informação
  • Cláusula sexagésima quarta – Mensalidades sindical
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Comissão permanente
  • Cláusula sexagésima oitava – Os efeitos da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula septagésima – Depósito e registro
  • Cláusula septagésima primeira – Selo de qualidade
  • Cláusula septagésima segunda – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula septagésima terceira – Juízo competente

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 74