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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOM × FECOMÉRCIO/RO: convenção coletiva 2025/2027

Empresas de compra, venda locação e administração de imóveis de edifícios, condomínios residenciais e comerciais…

Vigente

Registro no MTE
RO000075/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 01/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO… (ver todos)

Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO, Candeias do Jamari/RO, Castanheiras/RO, Cerejeiras/RO, Chupinguaia/RO, Colorado do Oeste/RO, Corumbiara/RO, Costa Marques/RO, Cujubim/RO, Espigão D'Oeste/RO, Governador Jorge Teixeira/RO, Guajará-Mirim/RO, Itapuã do Oeste/RO, Jaru/RO, Ji-Paraná/RO, Machadinho D'Oeste/RO, Ministro Andreazza/RO, Mirante da Serra/RO, Monte Negro/RO, Nova Brasilândia D'Oeste/RO, Nova Mamoré/RO, Nova União/RO, Novo Horizonte do Oeste/RO, Ouro Preto do Oeste/RO, Parecis/RO, Pimenta Bueno/RO, Pimenteiras do Oeste/RO, Presidente Médici/RO, Primavera de Rondônia/RO, Rio Crespo/RO, Rolim de Moura/RO, Santa Luzia D'Oeste/RO, São Felipe D'Oeste/RO, São Francisco do Guaporé/RO, São Miguel do Guaporé/RO, Seringueiras/RO, Teixeirópolis/RO, Theobroma/RO, Urupá/RO, Vale do Anari/RO, Vale do Paraíso/RO e Vilhena/RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRACOM × FECOMÉRCIO/RO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOM × FECOMÉRCIO/RO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SITRACOM × FECOMÉRCIO/RO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOM × FECOMÉRCIO/RO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000075/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Comissionados
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Mensalidades associativas e outros descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Homologação das rescisões contratuais pelo sitracom-ro
  • Cláusula décima quarta – Dispensa do aviso prévio/ redução de jornada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Quebra de material
  • Cláusula décima sexta – Faltas justificadas
  • Cláusula décima sétima – Empregados transferidos
  • Cláusula décima oitava – Condições de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uso do uniforme
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Sindicalização de trabalhadores
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula vigésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Licença remunerada de membros da diretoria
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima – Benefício social e familiar
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Abrangência de representação

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Legalidade da convenção coletiva de trabalho 2025/2026
  • Cláusula trigésima quarta – Divergência de descumprimento e foro competente
  • Cláusula trigésima quinta – Multa por descumprimento
  • Cláusula trigésima sexta – Regime especial e piso salarial – Repis

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 37
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