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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAACOM/RS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados de agentes autônomos do comércio de representantes comerciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000069/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Uruguaiana/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAACOM/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAACOM/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAACOM/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Compensação da jornada extraordinária
  • Cláusula 26 – Cursos e reuniões

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Do trabalho na segunda e terça-feira de carnaval

Faltas

  • Cláusula 18 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 19 – Abono de internação hospitalar
  • Cláusula 20 – Abono de ponto para empregada gestante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 28 – Abono ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAACOM/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000069/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 14 – Férias e rescisórias dos comissionistas
  • Cláusula 15 – Cópia dos recibos
  • Cláusula 16 – Repouso remunerado do comissionista
  • Cláusula 21 – Pagamento em dinheiro
  • Cláusula 24 – Descontos salariais
  • Cláusula 29 – Salários normativos
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial
  • Cláusula 32 – Diferenças
  • Cláusula 34 – Cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quebra de caixa
  • Cláusula 17 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 27 – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula 30 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 6 – Anotação da dispensa do aviso
  • Cláusula 22 – Relação de salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 25 – Empregado que estiver se aposentando

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial/negocial patronal
  • Cláusula 13 – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Multa por descumprimento das cláusulas normativas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados médicos
  • Cláusula 33 – Uniformes
Os mesmos sindicatos

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