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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAPERGS × SINCERGS-RS: convenção coletiva 2025/2027

Atletas de futebol profissionais, ou assim considerados, ativos ou inativos

Vigente

Registro no MTE
RS000357/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2027
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Antônio Prado/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS, Arroio do Meio/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio do Tigre/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Arvorezinha/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Bento Gonçalves/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Missões/RS, Campinas do Sul/RS, Campo Bom/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelária/RS, Cândido Godói/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canguçu/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Capela de Santana/RS, Capitão/RS, Capivari do Sul/R…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAPERGS × SINCERGS-RS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAPERGS × SINCERGS-RS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SIAPERGS × SINCERGS-RS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Descanso semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAPERGS × SINCERGS-RS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000357/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/12/2025 a 30/11/2026
  • Vigência da cláusula: 01/12/2025 a 30/11/2026
  • Cláusula quinta – Prazo para entrega de relação de salário e contribuições
  • Cláusula sexta – Fornecimento de cópias e recibos de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Direito de arena
  • Cláusula oitava – Pagamento mensal - prêmios - luvas - direito de imagem
  • Cláusula nona – Habitação
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Do tratamento de lesões, indenização substitutiva e compensações

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Despedida por alegação de justa causa
  • Cláusula décima quarta – Multa do artigo 477, parágrafo 8º da clt
  • Cláusula décima quinta – Homologação pelo sindicato profissional
  • Cláusula décima sexta – Das verbas incidentes na rescisão do contrato de trabalho por comum acordo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Regulamento comportamental
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima nona – Pactuação de salários em contratos de empréstimo
  • Cláusula vigésima – Treinamento em separado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Férias e gratificação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Higiene do trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula vigésima nona – Direito de oposição à contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogação - revisão - aditamento
  • Cláusula trigésima segunda – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula trigésima terceira – Assessorias jurídicas

ANEXO I - ATA DE RETORNO LABORAL

  • Cláusula 34
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