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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de alimentação: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000560/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Boa Vista do Sul/RS, Carlos Barbosa/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Nova Pádua/RS, Nova Roma do Sul/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS e Vila Flores/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Regulamentação das flexibilizações de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de alimentação 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000560/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Pagamento das variações previstas
  • Cláusula quinta – Compensação reajustes futuros
  • Cláusula sexta – Quitação do período inflacionário
  • Cláusula sétima – Variações salariais
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Discriminativo dos salários
  • Cláusula décima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula décima primeira – Recibo pagamento
  • Cláusula décima segunda – Pagamento dos meses com 31 dias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Gratificação natalina
  • Cláusula décima quarta – Quinquênio
  • Cláusula décima quinta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Comunicação da despedida por justa causa
  • Cláusula décima nona – Exames médicos demissionais - validade
  • Cláusula vigésima – Homologações nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa de cumprimento do aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Equipamentos de proteção e segurança e uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Uniformes / fornecimento, uso, manutenção e limpeza
  • Cláusula vigésima quarta – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade vespera de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Licença nojo (luto)

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição para custeio das despesas do sindicato econômico
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula trigésima segunda – Autorização
  • Cláusula trigésima terceira – Data base
  • Cláusula trigésima quarta – Eficácia da convenção
  • Cláusula trigésima quinta – Divergências
  • Cláusula trigésima sexta – Cominações
  • Cláusula trigésima sétima – Forma
  • Cláusula trigésima oitava – Manutenção das cláusulas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL FECHAMENTO

  • Cláusula 39
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