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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITI: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias de erva mate

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000682/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 30/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Mato Leitão/RS, Passo do Sobrado/RS e Venâncio Aires/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITI 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITI 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITI 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Estudantes - abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Atestados médicos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 28 – Compensação de horário
  • Cláusula 29 – Compensação extraordinária da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITI 2023/2024 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000682/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio funeral
  • Cláusula 14 – Auxílio educação
  • Cláusula 17 – Décimo terceiro salário - antecipação
  • Cláusula 26 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 31 – Adicional noturno
  • Cláusula 35 – Quinquênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Justa causa
  • Cláusula 32 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 33 – Cópia do contrato de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pagamento da variação e compensação
  • Cláusula 8 – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula 9 – Pagamento e compensação reajustes futuros
  • Cláusula 10 – Pagamento de diferenças fora do prazo previsto nesta convenção
  • Cláusula 16 – Variação salarial
  • Cláusula 18 – Salário normativo
  • Cláusula 19 – Pagamento dia 31
  • Cláusula 20 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 30 – Autorização de descontos

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Taxa assistencial em favor do sindicato profissional
  • Cláusula 7 – Contribuições para o custeio do sindicato econômico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Acidentado - estabilidade
  • Cláusula 27 – Estabilidade para aposentando
  • Cláusula 34 – Gestante - estabilidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Epis e uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Licença prêmio

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Fixação da convenção no quadro de avisos
  • Cláusula 24 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 25 – Cominações
  • Cláusula 36 – Divergências