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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITI: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de beneficiamento de fumo, fábricas de cigarros, charutos e similares; de panificação…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000882/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Mato Leitão/RS, Passo do Sobrado/RS e Venâncio Aires/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000882/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Variações salariais
  • Cláusula quinta – Adiantamento
  • Cláusula sexta – Pagamento da variação e compensação
  • Cláusula sétima – Autorização dos descontos
  • Cláusula oitava – Pagamentos de diferenças fora do prazo previsto nesta convenção
  • Cláusula nona – Pagamento dias 31
  • Cláusula décima – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima primeira – Pagamento e compensação reajustes futuros

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação
  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora-extra
  • Cláusula décima quarta – Quiinquênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de faca
  • Vigência da cláusula: 01/12/2025 a 31/10/2026
  • Cláusula décima oitava – Auxílio escolar
  • Cláusula décima nona – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula vigésima segunda – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade acidentados
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade para aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Licença prêmio
  • Vigência da cláusula: 01/12/2025 a 31/10/2026

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Epis e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Taxa assistencial a favor do sindicato profissional
  • Cláusula trigésima quarta – - contribuição para custeio de despesas do sindicato econômico

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Divergências
  • Cláusula trigésima sexta – Eficácia da convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Cominações
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Fixação da convenção no quadro de

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 40
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