Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAHTUR × SINDETUR-RS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em empresas de turismo

Vigente

Registro no MTE
RS001019/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Guabiju/RS, Nova Prata/RS, Protásio Alves/RS, São Jorge/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAHTUR × SINDETUR-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAHTUR × SINDETUR-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRAHTUR × SINDETUR-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho, remuneração e banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalos

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Saques do pis
  • Cláusula trigésima sexta – Abono de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de pontos aos estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Atrasos
  • Cláusula trigésima nona – Licença amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAHTUR × SINDETUR-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001019/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula oitava – Cópia dos recibos
  • Cláusula nona – Empregado novo
  • Cláusula décima – Aceitação de cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Triênios
  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Exames de admissão
  • Cláusula vigésima – Prazo e condições para pagamento da rescisão
  • Cláusula vigésima primeira – Falta grave
  • Cláusula vigésima segunda – Documentos necessários à homologações de rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Participação em cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação da ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego para a gestante
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego
  • Cláusula trigésima – Da modalidade temporária de teletrabalho (home office)
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego acidente/auxilio doença

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Das férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quarta – Consulta médica dos filhos
  • Cláusula quadragésima quinta – Planos de saúde
  • Cláusula quadragésima sexta – Convênios

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro mural
  • Cláusula quadragésima oitava – Descontos das mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição dos empregados ao sindicato
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Devolução da ctps
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comprovantes de entregas de documentos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Possibilidade de ressarcimento do combustivel

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA SINTRAHTUR

  • Cláusula 56

ANEXO II - EDITAL JORNAL PIONEIRO

  • Cláusula 57

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 58