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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC × SINDIGENEROS: convenção coletiva 2026/2027Gravataí/RS, RS001130/2026

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
RS001130/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Gravataí/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC × SINDIGENEROS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC × SINDIGENEROS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDEC × SINDIGENEROS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Justificativa de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC × SINDIGENEROS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001130/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Empregado novo
  • Cláusula nona – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Parcelas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Condições especiais de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Da assinatura digital
  • Cláusula décima oitava – Estabilidades

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de documentos
  • Cláusula vigésima nona – Das regras de vigência
  • Cláusula trigésima – Validade dos acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 31
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