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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS × SINDICOMERCIÁRIOS: convenção coletiva 2026/2027Vera Cruz/RS

Empregados do comercio varejista

Vigente

Registro no MTE
RS001196/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Vera Cruz/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS × SINDICOMERCIÁRIOS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS × SINDICOMERCIÁRIOS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS × SINDICOMERCIÁRIOS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Treinamento de empregados comissionados
  • Cláusula trigésima sétima – Livro ponto ou cartão mecanizado
  • Cláusula trigésima oitava – Horário diferenciado para o mês de dezembro de 2026
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS × SINDICOMERCIÁRIOS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001196/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial proficional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário mínimo profissional
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários em sexta-feira e em véspera de feriado
  • Cláusula sétima – Discriminativo dos pagamentos
  • Cláusula oitava – Descontos em folha
  • Cláusula nona – Compensações
  • Cláusula décima – Cálculo para os comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Repouso remunerado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação natalina
  • Cláusula décima terceira – Abono de ponto gestante
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de lanche em dias de jornada prorrogada
  • Cláusula décima quinta – Regras e pagamento do prêmio
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Compensação e pagamento de horas extras no período de dezembro/2026
  • Cláusula décima oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima nona – Quebra-de-caixa
  • Cláusula vigésima – Anotação de comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade de emprego para gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio-creche
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de ponto - pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Assistência do sindicato nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima oitava – Cópia do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Anotação da função na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Amamentação
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade
  • Cláusula trigésima segunda – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima terceira – Maquilagem
  • Cláusula trigésima quarta – Divulgação em quadro mural

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima – Concessão de férias com aviso prévio de 48 horas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Exigência de uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono atestado filho
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Desconto assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Taxa negocial dos empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa negocial/assistencial - patronal
  • Cláusula quadragésima sétima – Controle de regularidade sindical e monitoramento de rescisões
  • Cláusula quadragésima oitava – Ações conjuntas para retomada do crescimento da atividade comercial
  • Cláusula quadragésima nona – Participação do sindicato patronal e intermediação de demandas coletivas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Multa - descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cópia das guias de recolhimento
  • Cláusula quinquagésima segunda – Responsabilidade do sindicato dos empregados

ANEXO I - ATA PATRONAL

  • Cláusula 53

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 54