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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Mobiliário: convenção coletiva 2026/2027

Mobiliário

Vigente

Registro no MTE
RS001372/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Capitão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Ilópolis/RS, Lajeado/RS, Marques de Souza/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Capitão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Ilópolis/RS, Lajeado/RS, Marques de Souza/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, Sério/RS e Travesseiro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT dos mobiliário 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos mobiliário 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos mobiliário 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalos de descanso intraturnos

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Marcação do ponto/tolerância

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Instituição do banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Mobiliário 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001372/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Trabalhador admitido após 01/05/2025
  • Cláusula sexta – Compensação de antecipações salariais
  • Cláusula sétima – Envelopes de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário em espécie
  • Cláusula nona – Pagamento da gratificação natalina
  • Cláusula décima – Tabela para tarefeiros
  • Cláusula décima primeira – Salário de aprendiz
  • Cláusula décima segunda – Salário do admitido

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Domingos e feriados trabalhados
  • Cláusula décima quinta – Qüinqüênios
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Despesas de viagem
  • Cláusula décima oitava – Pagamento de passagens

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima – Direitos oriundos da rescisão
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa de cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Taxa de depreciação de ferramentas
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa de depreciação de ferramentas para estofadores
  • Cláusula vigésima quarta – Natureza não salarial das taxas de depreciação de ferramentas
  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Local para refeições
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas para estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Salário substituição
  • Cláusula trigésima primeira – Registro da substituição
  • Cláusula trigésima segunda – Prazo para apresentação de atestados

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Início das férias

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima terceira – Homologação de rescisão
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Atualização de dados cadastrais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Casos omissos
  • Cláusula quadragésima sétima – Solução de divergências
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por descumprimento de cláusula desta convenção
  • Cláusula quadragésima nona – Revisão
  • Cláusula quinquagésima – Forma

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA - STICMLVT

  • Cláusula 51

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA SINDUSCOM - VT

  • Cláusula 52