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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de São Leopoldo, Esteio/RS e Portão/RS e Sapucaia do Sul/RS, RS001546/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001546/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Esteio/RS, Portão/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 20 – Jornada do estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Redução da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Compensação horária (banco de horas)

Faltas

  • Cláusula 34 – Abono para consulta médica
  • Cláusula 35 – Atrasos
  • Cláusula 36 – Abono de ponto para concurso
  • Cláusula 43 – Abono de ponto gestante
  • Cláusula 44 – Abono de ponto de estudante
  • Cláusula 45 – Abono para saque do pis

Duração e Horário

  • Cláusula 42 – Natal e ano novo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 54 – Intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula 57 – Livro ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 72 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 73 – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001546/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Cópia do contrato
  • Cláusula 4 – Devolução da ctps
  • Cláusula 14 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 15 – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 40 – Informação de rendimentos
  • Cláusula 49 – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula 50 – Alteração de contrato no aviso prévio
  • Cláusula 51 – Comprovante de entrega de documentos
  • Cláusula 56 – Estagiários ou menores
  • Cláusula 58 – Justa causa
  • Cláusula 59 – Homologação das rescisões
  • Cláusula 67 – Pagamento das rescisões
  • Cláusula 68 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 69 – Anotação da função
  • Cláusula 77 – Contrato de experiência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Auxílio creche
  • Cláusula 12 – Quinquênio
  • Cláusula 13 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 18 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 21 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 24 – Vale transporte
  • Cláusula 25 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 47 – Cálculo para comissionista
  • Cláusula 48 – Anotação das comissões
  • Cláusula 75 – Horas extras
  • Cláusula 76 – Conferência de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Assentos
  • Cláusula 7 – Local para refeições
  • Cláusula 16 – Eleições das cipas
  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 60 – Atestados de médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa do pis
  • Cláusula 9 – Da aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula 17 – Multa por descumprimento da convenção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 11 – Repouso remunerado comissionista
  • Cláusula 19 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 28 – Cheques
  • Cláusula 32 – Igualdade salarial
  • Cláusula 33 – Salário do substituto
  • Cláusula 37 – Recolhimento do fgts
  • Cláusula 38 – Recibos de salário
  • Cláusula 39 – Conferência de caixa
  • Cláusula 64 – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula 65 – Multa
  • Cláusula 66 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 70 – Empregado novo
  • Cláusula 71 – Compensações
  • Cláusula 74 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 29 – Garantia de emprego
  • Cláusula 41 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 53 – Maquilagem

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Abono de ponto para diretoria
  • Cláusula 26 – Acesso do sindicato profissional
  • Cláusula 46 – Quadro de avisos
  • Cláusula 52 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 61 – Mensalidades
  • Cláusula 62 – Cópia de guias e relação nominal de empregados
  • Cláusula 63 – Contribuição assistencial do sindicato patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 55 – Pagamento das férias
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