Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS × SECSG: convenção coletiva 2024/2026Cacequi/RS e São Gabriel/RS

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001648/2025 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Cacequi/RS e São Gabriel/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS × SECSG 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS × SECSG 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS × SECSG 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Compensação horária

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de falta para o saque do pis
  • Cláusula 10 – Abono de falta para consulta médica

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Livro-ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 35 – Prorrogação e encerramento da jornada do estudante
  • Cláusula 36 – Abono de ponto ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 62 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 63 – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS × SECSG 2024/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001648/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 5 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 7 – Auxílio creche
  • Cláusula 11 – Cálculo do adicional de insalubridade
  • Cláusula 25 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 34 – Gratificação natalina - gozo de benefício previdenciário
  • Cláusula 45 – Antecipação da gratificação natalina
  • Cláusula 68 – Adicional de horas extras

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Cálculo do repouso semanal do comissionista
  • Cláusula 12 – Desigualdade salarial
  • Cláusula 16 – Impossibilidade de descontos
  • Cláusula 37 – Salários mínimos profissionais 2024 e 2025
  • Cláusula 38 – Diferenças salariais
  • Cláusula 41 – Compensações
  • Cláusula 42 – Cálculo das parcelas rescisórias do comissionista
  • Cláusula 43 – Cálculo da gratificação natalina do comissionista
  • Cláusula 44 – Cálculo de férias do comissionista
  • Cláusula 52 – Reajuste salarial 2024 e 2025
  • Cláusula 53 – Reajuste salarial proporcional 2024 e 2025
  • Cláusula 54 – Pagamento de salários em sexta-feira e véspera de feriado
  • Cláusula 55 – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula 56 – Recibos e envelopes de pagamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Quadro mural
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial patronal - anos 2024 e 2025
  • Cláusula 39 – Desconto assistencial obreiro
  • Cláusula 40 – Relação de empregados
  • Cláusula 48 – Desconto de contribuições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego - acidente de trabalho
  • Cláusula 14 – Recolhimento do fgts
  • Cláusula 15 – Comprovante de entrega de documentos
  • Cláusula 17 – Garantia de emprego - aposentadoria
  • Cláusula 32 – Maquilagem
  • Cláusula 33 – Conferência de caixa após a jornada normal de trabalho
  • Cláusula 51 – Estabilidade para a gestante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula 19 – Aviso prévio
  • Cláusula 26 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 27 – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula 28 – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 29 – Aviso prévio - alterações contratuais
  • Cláusula 46 – Relação de salários
  • Cláusula 49 – Fornecimento da rais
  • Cláusula 50 – Especificação do motivo da despedida
  • Cláusula 57 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 58 – Prazo do contrato de experiência
  • Cláusula 59 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 60 – Devolução da ctps
  • Cláusula 61 – Anotação da função
  • Cláusula 69 – Anotações das comissões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 20 – Eleições das cipas
  • Cláusula 21 – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula 22 – Uniformes
  • Cláusula 47 – Atestados de doença
  • Cláusula 64 – Assentos nos locais de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 23 – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula 65 – Conferência de caixa à vista do empregado
  • Cláusula 66 – Ações conjuntas dos sindicatos acordantes
  • Cláusula 67 – Regras de vigência

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Prazo para pagamento das férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção