SINDIQUIM/RS: convenção coletiva 2024/2026Montenegro/RS e Portão/RS
Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas, do plano da cnti, com exceção dos trabalhadores nas indústrias…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RS001651/2025 ↗
- Vigência
- 01/11/2024 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Montenegro/RS e Portão/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIQUIM/RS 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
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Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIQUIM/RS 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Feriadões/compensações
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima nona – Compensação de horário
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima – Redução do intervalo intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Marcação do ponto
O que mais a convenção SINDIQUIM/RS 2024/2026 trata
Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001651/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
- Cláusula quinta – Pagamento das diferenças aos demitidos
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Complementação do 13º salário em auxílio-doença
- Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário nas férias
- Cláusula nona – Adicional de horário extraordinário
- Cláusula décima – Adicional de horário extraordinário feriado e de descanso semanal remunerad
- Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra quando empregado convocado p/trabalho s/ prévio avi
- Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço/quinquênio
- Cláusula décima terceira – Prêmio facultativos
- Cláusula décima quarta – Lanche em horário extraordinário
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
- Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
- Cláusula décima sétima – Reembolso-creche
- Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Readmissão
- Cláusula vigésima – Justificativa da demissão motivada
- Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego ou salário ao aposentando
- Cláusula vigésima terceira – Teletrabalho
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quarta – Garantia emprego/empregada gestante
- Cláusula vigésima quinta – Demonstrativo de salários e depósito em conta
- Cláusula vigésima sexta – Declaração de tempo de serviço
- Cláusula vigésima sétima – Autorização dos descontos
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima segunda – Gozo de férias – Antecipação e períodos
- Cláusula trigésima terceira – Férias coletivas/licença remunerada
- Cláusula trigésima quarta – Consulta médica - filhos de empregadas
- Cláusula trigésima quinta – Licença para prestar exames
- Cláusula trigésima sexta – Dispensa para internação hospitalar
- Cláusula trigésima sétima – Amamentação
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima oitava – Uniformes
- Cláusula trigésima nona – Atestados médicos
- Cláusula quadragésima – Atendimento de primeiros socorros
- Cláusula quadragésima primeira – Prevenção de acidentes e doenças do trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima segunda – Quadro mural
- Cláusula quadragésima terceira – Liberação dirigentes sindicais
- Cláusula quadragésima quarta – Desconto das mensalidades sociais
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
- Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
- Cláusula quadragésima sétima – Acordos específicos
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima oitava – Competência para dirimir divergências
- Cláusula quadragésima nona – Direitos e deveres
- Cláusula quinquagésima – Penalidades
- Cláusula quinquagésima primeira – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula quinquagésima segunda – Prazo de vigência
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 53
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