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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPLAST: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas, do plano da cnti, com exceção dos trabalhadores nas indústrias…

Vigente

Registro no MTE
RS001654/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Montenegro/RS e Portão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPLAST 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPLAST 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINPLAST 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada flexível / banco de horas
  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPLAST 2025/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001654/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Empregados admitidos após 01/05/2025
  • Cláusula sexta – Diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos nos salários
  • Cláusula nona – Compensação de antecipações salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Complementação da gratificação natalina
  • Cláusula décima segunda – Triênios e qüinqüênios
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima sexta – Auxílio educação
  • Cláusula décima sétima – Auxílio para tratamento de saúde
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima – Demissão no retorno das férias
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso-prévio para maiores de 45 anos
  • Cláusula vigésima segunda – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação da ctps / parcelas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Comprovação de recolhimentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Enquadramento funcional
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia ao aposentando
  • Cláusula vigésima oitava – Readmissão
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de cópia da documentação contratual

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias coletivas
  • Cláusula trigésima quinta – Licença para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima sexta – Licença para levar filho ao médico

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Condições de segurança
  • Cláusula trigésima oitava – Equipamento de proteção e uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Treinamento

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Descontos das mensalidades sociais
  • Cláusula quadragésima primeira – Desconto e contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Direito de oposição
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Revisão
  • Cláusula quadragésima sexta – Casos omissos
  • Cláusula quadragésima sétima – Solução de divergências
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa
  • Cláusula quadragésima nona – Caráter não remuneratório da alimentação
  • Cláusula quinquagésima – Instituição de benefícios
  • Cláusula quinquagésima primeira – Afixação de cópias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Forma

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 53
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