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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTHORES: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores empregados em hotéis, motéis, apart-hotéis, hospedarias, campings, restaurantes, churrascarias…

Vigente

Registro no MTE
RS001653/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Erechim/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTHORES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTHORES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDTHORES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horas
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação/banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle eletrônico de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Livro/cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Internação hospitalar de filho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima oitava – Regime especial de horário de trabalho-jornada 12x36

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Abono de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTHORES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001653/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Cópias/recibos
  • Cláusula sexta – Substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Quinquenio
  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Estimativa de gorjeta

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotação ctps
  • Cláusula décima segunda – Comunicação rescisão
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima quinta – Desconto de cheque
  • Cláusula décima sexta – Descontos benefícios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Cursos de qualificação profissional
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade/aposentado
  • Cláusula vigésima – Uniformes
  • Cláusula vigésima primeira – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial/patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Multa

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

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