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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIHOTEL × SINDTHORES: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores empregados em hotéis, motéis, apart-hoteis, hospedarias, campings

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002864/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 30/03/2025
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Alpestre/RS, Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Campinas do Sul/RS, Charrua/RS, Entre Rios do Sul/RS… (ver todos)

Alpestre/RS, Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Campinas do Sul/RS, Charrua/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erebango/RS, Erval Grande/RS, Estação/RS, Faxinalzinho/RS, Floriano Peixoto/RS, Gaurama/RS, Getúlio Vargas/RS, Gramado dos Loureiros/RS, Ipiranga do Sul/RS, Itatiba do Sul/RS, Jacutinga/RS, Machadinho/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariano Moro/RS, Maximiliano de Almeida/RS, Nonoai/RS, Paim Filho/RS, Planalto/RS, Ponte Preta/RS, Rio dos Índios/RS, Ronda Alta/RS, Rondinha/RS, Sananduva/RS, Santo Expedito do Sul/RS, São João da Urtiga/RS, São José do Ouro/RS, São Valentim/RS, Severiano de Almeida/RS, Três Arroios/RS, Três Palmeiras/RS, Trindade do Sul/RS e Viadutos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIHOTEL × SINDTHORES 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIHOTEL × SINDTHORES 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOTEL × SINDTHORES 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 3 – Repouso semanal remunerado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 4 – Regime especial de horário 12x36
  • Cláusula 5 – Registro eletrônico de ponto
  • Cláusula 15 – Trabalho domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula 16 – Abono de falta - mãe trabalhadora
  • Cláusula 17 – Atestados médicos

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo entre turnos
  • Cláusula 28 – Intervalo de trinta minutos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIHOTEL × SINDTHORES 2024/2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002864/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 7 – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula 10 – Salário do substituto
  • Cláusula 12 – Pisos salariais mínimos
  • Cláusula 19 – Empregado novo
  • Cláusula 20 – Recibos
  • Cláusula 30 – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Quinquênio
  • Cláusula 11 – Antecipação do 13º
  • Cláusula 13 – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 14 – Trabalho por multifunção
  • Cláusula 25 – Exame gravidez
  • Cláusula 34 – Prazo para pagamento da rescisão
  • Cláusula 35 – Comunicação da rescisão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Uniformes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 23 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 26 – Conferência de caixa
  • Cláusula 31 – Estabilidade do aposentando

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Relação de empregados
  • Cláusula 29 – Homologação das rescisões
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula 37 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Da prorrogação da vigência das cláusulas
Os mesmos sindicatos

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