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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTHORES × FNHRBS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores empregados em restaurantes, churrascarias, pizzarias, bares, lancherias, trailers, bombonieres…

Vigente

Registro no MTE
RS000825/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Alpestre/RS, Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Campinas do Sul/RS, Charrua/RS, Entre Rios do Sul/RS… (ver todos)

Alpestre/RS, Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Campinas do Sul/RS, Charrua/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erebango/RS, Erval Grande/RS, Estação/RS, Faxinalzinho/RS, Floriano Peixoto/RS, Gaurama/RS, Getúlio Vargas/RS, Gramado dos Loureiros/RS, Ipiranga do Sul/RS, Itatiba do Sul/RS, Jacutinga/RS, Machadinho/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariano Moro/RS, Maximiliano de Almeida/RS, Nonoai/RS, Paim Filho/RS, Planalto/RS, Ponte Preta/RS, Rio dos Índios/RS, Ronda Alta/RS, Rondinha/RS, Sananduva/RS, Santo Expedito do Sul/RS, São João da Urtiga/RS, São José do Ouro/RS, São Valentim/RS, Severiano de Almeida/RS, Três Arroios/RS, Três Palmeiras/RS, Trindade do Sul/RS e Viadutos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTHORES × FNHRBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTHORES × FNHRBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDTHORES × FNHRBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horas
  • Cláusula vigésima quinta – Compensação/banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho-intervalo entre turnos-redução

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Livro/cartão ponto
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho-cartão ponto-assinalação de intervalo
  • Cláusula trigésima – Controle eletrônico de jornada de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima primeira – Regime especial de horário de trabalho-jornada 12x36

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTHORES × FNHRBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000825/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Livre negociação
  • Cláusula sexta – Cópias/recibos
  • Cláusula sétima – Substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Quinquenio
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Gorjetas ou taxa de serviço
  • Cláusula décima segunda – Benefício bem-estar social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotação ctps
  • Cláusula décima quarta – Comunicação rescisão
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima sétima – Desconto de cheque
  • Cláusula décima oitava – Descontos benefícios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Cursos de qualificação profissional
  • Cláusula vigésima – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade/aposentado
  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial/patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Categoria profissional
  • Cláusula trigésima nona – Multa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40

ANEXO II - EDITAL JORNAL

  • Cláusula 41

ANEXO III - PROCURAÇÃO SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

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