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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RS: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de telecomunicações e operadores de mesas telefônicas, telefonistas

Vigente

Registro no MTE
RS001769/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Interrupção do trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada especial 180 horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Registro de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Declaração de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-RS 2026 trata

Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001769/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Contracheque
  • Cláusula sétima – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento emergencial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Antecipação da primeira parcela do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Refeição/alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio farmácia
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Diretrizes pandêmicas (covid 19) – Tratamento pandêmico e pós-pandêmico
  • Cláusula décima sexta – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Auxílio dependente com deficiência/especiais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologação rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Despensa do aviso prévio no caso de pedido de demissão
  • Cláusula vigésima segunda – Programa de estágios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Valorização profissional
  • Cláusula vigésima quarta – Capacitação e realocação profissional
  • Cláusula vigésima quinta – Cursos
  • Cláusula vigésima sexta – Identificação do empregado
  • Cláusula vigésima sétima – Nome social
  • Cláusula vigésima oitava – Advertência
  • Cláusula vigésima nona – Normas internas
  • Cláusula trigésima – Assédio moral e sexual
  • Cláusula trigésima primeira – Readaptação funcional
  • Cláusula trigésima segunda – Combate à descriminação
  • Cláusula trigésima terceira – Inclusão dependente lega-filhos relações homoafetivas
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima quinta – Dependente cônjuge ou companheira(a)
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade provisória para gestante
  • Cláusula trigésima sétima – Salvaguarda do pré-aposentado
  • Cláusula trigésima oitava – Recibo de documentos
  • Cláusula trigésima nona – Ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Aleitamento materno
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença gestante
  • Cláusula quadragésima nona – Licença para adotantes
  • Cláusula quinquagésima – Retorno excepcionais de empregada parturiente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença aborto não criminoso
  • Cláusula quinquagésima segunda – Licença paternidade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Licença para empregadas vítimas de violência doméstica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Obrigações nr-17
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abastecimento de água
  • Cláusula quinquagésima sexta – Higiene e segurança do trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Epi (equipamento de proteção individual)
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Liberação dos empregados
  • Cláusula sexagésima – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula sexagésima segunda – Capa (apuração de causas do acidente)
  • Cláusula sexagésima terceira – Comunicação de acidente
  • Cláusula sexagésima quarta – Cat (comunicação de acidente de trabalho)
  • Cláusula sexagésima quinta – Informações legais sobre saúde
  • Cláusula sexagésima sexta – Sesi

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Trânsito de representante sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Representante sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Liberação dos empregados do conselho diretivo do sindicato
  • Cláusula septagésima – Liberação de diretor sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Informativo do sindicato
  • Cláusula septagésima segunda – Mensalidade sindical
  • Cláusula septagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima quarta – Reuniões periódicas

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Aproximação e apresentação
  • Cláusula septagésima sexta – Ajustes necessários
  • Cláusula septagésima sétima – Negociação coletiva específica
  • Cláusula septagésima oitava – Representatividade sindical para negociação
  • Cláusula septagésima nona – Não redução de direitos e procedimentos não pactuados
  • Cláusula octagésima – Do dever de cumprimento
  • Cláusula octagésima primeira – Informações
  • Cláusula octagésima segunda – Da multa
  • Cláusula octagésima terceira – Realização de assembléia do sindicato laboral com os empregados
  • Cláusula octagésima quarta – Manutenção das condições coletivas
  • Cláusula octagésima quinta – Do foro
  • Cláusula octagésima sexta – Garantia constitucionais
  • Cláusula octagésima sétima – Lei geral de proteção de dados

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 88
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção