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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTEL-RS × SINSTAL × FENINFRA: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores das operadoras, concessionárias, permissionárias, operadoras de infraestrutura de redes nas modalidades…

Vigente

Registro no MTE
RS003461/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTEL-RS × SINSTAL × FENINFRA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTEL-RS × SINSTAL × FENINFRA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTTEL-RS × SINSTAL × FENINFRA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Registro da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima – Atestado médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTEL-RS × SINSTAL × FENINFRA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003461/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Contracheque
  • Cláusula sétima – Implementação dos reajustes do piso, salários e benefícios
  • Cláusula oitava – Modelo de remuneração variável (produção)
  • Cláusula nona – Locação de veículos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional de sobreaviso
  • Cláusula décima segunda – Auxílio refeição/alimentação
  • Cláusula décima terceira – Cesta alimentação para empregados sindicalizados
  • Cláusula décima quarta – Transporte de empregados
  • Cláusula décima quinta – Vale-transporte
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida e auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Garantias dos empregados em viagem à serviço
  • Cláusula vigésima – Auxílio filho com deficiência (pcd)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Homologação rescisão contratual
  • Cláusula vigésima segunda – Projeto aprendiz adaptado ao setor
  • Cláusula vigésima terceira – Ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Participação no projeto empregar

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Aumento de escolaridade dos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Cursos de formação e qualificação do setor
  • Cláusula vigésima sétima – Cursos do normas regulamentares
  • Cláusula vigésima oitava – Meia-bolsas para cursos técnicos de telecomunicações e cursos de graduação
  • Cláusula vigésima nona – Identificação do empregado
  • Cláusula trigésima – Valorização profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Advertência
  • Cláusula trigésima segunda – Normas internas
  • Cláusula trigésima terceira – Uso do telefone celular
  • Cláusula trigésima quarta – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Salvaguarda do pré-aposentado
  • Cláusula trigésima sexta – Recibo de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Licença gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Abastecimento de água
  • Cláusula quadragésima quarta – Higiene e segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Protetor solar
  • Cláusula quadragésima sexta – Epi
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima oitava – Das condições periculosas de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima – Medicamentos em casos de acidente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicação de acidente
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cat
  • Cláusula quinquagésima terceira – Informações legais sobre saúde
  • Cláusula quinquagésima quarta – Sesi
  • Cláusula quinquagésima quinta – Capa

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Representante sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Trânsito de representante sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Liberação dos empregados do conselho diretivo do sindicato
  • Cláusula sexagésima – Informativo do sindicato
  • Cláusula sexagésima primeira – Mensalidade sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assitsencial patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Reuniões periódicas
  • Cláusula sexagésima quarta – Representatividade sindical para negociação

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Reunião de apresentação da empresa ao sindicato laboral
  • Cláusula sexagésima sexta – Realização de assembléia do sindicato laboral com os empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Informações
  • Cláusula sexagésima oitava – Do foro
  • Cláusula sexagésima nona – Não redução de direitos e procedimentos não pactuados
  • Cláusula septagésima – Outros instrumentos coletivos
  • Cláusula septagésima primeira – Do dever de cumprimento
  • Cláusula septagésima segunda – Da multa
  • Cláusula septagésima terceira – Ajustes necessários
  • Cláusula septagésima quarta – Negociação coletiva específica
  • Cláusula septagésima quinta – Manutenção das condições coletivas
  • Cláusula septagésima sexta – Garantia constitucional
  • Cláusula septagésima sétima – Aplicabilidade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima oitava – Selo de qualidade
  • Cláusula septagésima nona – Lei geral de proteção de dados

ANEXO I - ATA FECHAMENTO

  • Cláusula 80
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção