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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIHOTEL × STHOBRSVT: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002178/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Forquetinha/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Forquetinha/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lajeado/RS, Mato Leitão/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, Sério/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIHOTEL × STHOBRSVT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIHOTEL × STHOBRSVT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOTEL × STHOBRSVT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de jornada
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada 12 x 36
  • Cláusula vigésima quinta – Da coincidência do repouso semanal remunerado com o domingo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo entre turnos

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta - mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho domingos e feriados
  • Cláusula trigésima – Registro eletrônico de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIHOTEL × STHOBRSVT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002178/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Empregado novo
  • Cláusula oitava – Recibos
  • Cláusula nona – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Antecipação do 13º
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Quinquenio
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Trabalho por multifunção
  • Cláusula décima quinta – Prazo para pagamento da rescisão
  • Cláusula décima sexta – Comunicação da rescisão
  • Cláusula décima sétima – Das homologações das rescisões
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Exame de gravidez

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Fracionamento de férias
  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição associativa dos empregados
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro mural

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Das regras de vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 40
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