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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STHOBRSVT × FNHRBS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em bares, restaurantes e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000214/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Forquetinha/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Forquetinha/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lajeado/RS, Mato Leitão/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, Sério/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STHOBRSVT × FNHRBS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STHOBRSVT × FNHRBS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STHOBRSVT × FNHRBS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Atraso ao serviço

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Compensação de horário
  • Cláusula 14 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Intervalos

Duração e Horário

  • Cláusula 22 – Jornada 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Anotação do controle de horario
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STHOBRSVT × FNHRBS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000214/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 7 – Copia do recibo de pagamento
  • Cláusula 8 – Salário do substituto
  • Cláusula 15 – Desconto de cheque
  • Cláusula 16 – Desconto de benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Horas extras em domingos e feriados
  • Cláusula 9 – Quinquênio
  • Cláusula 20 – Auxilio escolar
  • Cláusula 24 – Beneficio bem estar social
  • Cláusula 34 – Quebra de caixa
  • Cláusula 35 – Gorjeta ou taxa de serviço
  • Cláusula 36 – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula 25 – Comunicação de rescisão
  • Cláusula 37 – Anotação da ctps

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Multa por descumprimento

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Taxa negocial assistencial
  • Cláusula 23 – Prova de quitação das contribuições aos sindicatos
  • Cláusula 26 – Delegado sindical
  • Cláusula 27 – Contribuiçao assistencial
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 32 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 33 – Sindicalização
  • Cláusula 38 – Liberação de dirigente sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Atestados médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 29 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Estabilidade aposentadoria
Os mesmos sindicatos

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