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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAB × SIVECARGA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
RS002345/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bom Jesus/RS, Canela/RS, Caxias do Sul/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Gramado/RS, São Francisco de Paula/RS, São Marcos/RS e Vacaria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAB × SIVECARGA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAB × SIVECARGA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRAB × SIVECARGA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de horário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Flexibilização da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho externo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo
  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
  • Cláusula vigésima oitava – 12x36 e semana espanhola - acordo coletivo de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAB × SIVECARGA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002345/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste/ salário normativo
  • Cláusula quarta – Proporcionalidade
  • Cláusula quinta – Deposito da remuneração em conta corrente

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Quinquenio
  • Cláusula oitava – Hora noturna
  • Cláusula nona – Diárias/ pernoites
  • Cláusula décima – Ticket alimentação/ prêmio assiduidade
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade / dia de trabalho
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Contrato a tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Curso
  • Cláusula décima oitava – Responsabilidade do motorista
  • Cláusula décima nona – Normas disciplinares
  • Cláusula vigésima – Acidentados
  • Cláusula vigésima primeira – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias
  • Cláusula trigésima – Gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme e equipamento
  • Cláusula trigésima segunda – Produtos perigosos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Desconto das mensalidades
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Direito de oposição
  • Cláusula trigésima oitava – Regulamentos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Disposições gerais
  • Cláusula quadragésima – Intervalo inter jornadas
  • Cláusula quadragésima primeira – Clt
  • Cláusula quadragésima segunda – Do cumprimento da lei geral de proteção de dados - lei 13.709
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa – Comunicação sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Dirigente sindical - liberação
  • Cláusula quadragésima quinta – Autorização para fruição de créditos fiscais – Lc nº 214/2025
  • Cláusula quadragésima sexta – Alta previdenciária
  • Cláusula quadragésima sétima – Disposições gerais

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção