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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMERCOSUL × SIVECARGA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transportes rodoviários de carga seca, líquida, inflamável, explosiva e refrigerada de linhas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001222/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Bom Jesus/RS, Canela/RS, Caxias do Sul/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Gramado/RS, Nova Petrópolis/RS, São Francisco de Paula/RS, São Marcos/RS e Vacaria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMERCOSUL × SIVECARGA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMERCOSUL × SIVECARGA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIMERCOSUL × SIVECARGA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Ausência quadro de horário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 28 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Meios alternativos de controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Trabalho externo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMERCOSUL × SIVECARGA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001222/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salario minimo profissional
  • Cláusula 4 – Reajuste
  • Cláusula 5 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 6 – Conta salário
  • Cláusula 7 – Descontos e benefícios
  • Cláusula 8 – Reembolso de despesas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Premio por tempo de serviço -pts
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Premio assiduidade e pontualidade
  • Cláusula 12 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 13 – Auxilio transporte em dinheiro
  • Cláusula 14 – Plano de saúde
  • Cláusula 15 – Auxilio funeral
  • Cláusula 16 – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Comunicação de falta grave
  • Cláusula 18 – Ausência do empregado para recebimento das verbas rescisórias
  • Cláusula 19 – Homologação de rescisão
  • Cláusula 20 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 21 – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Estimulo a qualidade profissional
  • Cláusula 23 – Transferência de empregado
  • Cláusula 24 – Véspera da aposentadoria
  • Cláusula 25 – Responsabilidade do motorista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 31 – Uniforme e equipamentos
  • Cláusula 32 – Aceitação de atestados médicos
  • Cláusula 33 – Assistência ao empregado acidentado
  • Cláusula 34 – Assistência juridica

Relações Sindicais

  • Cláusula 35 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 37 – Delegados representantes
  • Cláusula 38 – Taxa negocial
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 40 – Penalidades
  • Cláusula 41 – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
Os mesmos sindicatos

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SINDIMERCOSUL

SIVECARGA

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