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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2025/2026Vacaria/RS

Trabalhadores da indústria do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002565/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Vacaria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogacão de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de compensacão

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Marcacão do ponto/tolerância/intervalos para descanso e alimentacão

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Horas "in itinere"

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Instituicão do banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002565/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sexta – Envelopes de pagamento
  • Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Salário em espécie
  • Cláusula nona – Pagamento da gratificacão natalina
  • Cláusula décima – Tabela para tarefeiros
  • Cláusula décima primeira – Salário de aprendiz
  • Cláusula décima segunda – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula décima terceira – Compensação variações futuras
  • Cláusula décima quarta – Salário do admitido

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Qüinqüênios
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Despesas de viagem
  • Cláusula décima nona – Pagamento de passagens

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Direitos oriundos da rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Cumprimento de aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Taxa de depreciacão de ferramentas
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Local para refeicões
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas para estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima nona – Salário substituicão
  • Cláusula trigésima – Registro da substituicão

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Início das férias

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Certidões negativas
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Contribuicão patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula quadragésima segunda – Participação em acordos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Casos omissos
  • Cláusula quadragésima quarta – Solucão de divergências
  • Cláusula quadragésima quinta – Forma

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 46

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 47
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