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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIÓPTICA/RS: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Ijui

Empregados no comércio varejista de material óptico, fotográfico e cinematográfico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002642/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Bom Progresso/RS, Braga/RS, Coronel Barros/RS, Independência/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, São Valério do Sul/RS e Sede Nova/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 23 – Abono de falta para consulta médica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002642/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Remessa de guias
  • Cláusula 9 – Delegado sindical
  • Cláusula 21 – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula 30 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 31 – Contribuição negocial dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Obtenção de emprego no aviso prévio
  • Cláusula 16 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 27 – Divulgação do plr

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Cheques
  • Cláusula 12 – Discriminação dos pagamentos
  • Cláusula 13 – Compensação de horas
  • Cláusula 14 – Estagiários
  • Cláusula 15 – Uniforme
  • Cláusula 28 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 29 – Estabilidade de férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Quinquênio
  • Cláusula 11 – Quebra de caixa
  • Cláusula 24 – Auxílio estudante
  • Cláusula 32 – Horas extras

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 8 – Salários mínimos profissionais empregados comissionistas
  • Cláusula 10 – Reajuste salarial
  • Cláusula 22 – Prazo para pagamento diferenças

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias proporcionais
  • Cláusula 18 – Cálculo das férias do comissionado

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Divulgação
  • Cláusula 20 – Solução de divergências
  • Cláusula 25 – Multa
  • Cláusula 26 – Casos omissos
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