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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

OCERGS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Tapera., Tapera/RS, RS002642/2026

Empregados no comercio em cooperativas

Vigente

Registro no MTE
RS002642/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Tapera/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT OCERGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT OCERGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT OCERGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação e compensação
  • Cláusula trigésima oitava – Turno de compensação

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo lanche
  • Cláusula quadragésima – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Atraso ao serviço
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono ponto - recebimento pis
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono ponto estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção OCERGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002642/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais da categoria
  • Cláusula quarta – Cláusulas econômicas e reajustes
  • Cláusula quinta – Reajuste proporcional
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento das diferenças salariais e demais verbas remuneratória
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários - correção
  • Cláusula oitava – Pagamento comissões, horas extras e reflexos
  • Cláusula nona – Pagamento salários - forma
  • Cláusula décima – Fornecimento de comprovantes
  • Cláusula décima primeira – Extinção do teto salarial máximo
  • Cláusula décima segunda – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – 13º no auxílio doença/acidente trabalho
  • Cláusula décima quarta – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Proibição de desconto
  • Cláusula décima sexta – Conferência de caixa
  • Cláusula décima sétima – Hora extra conferência de caixa
  • Cláusula décima oitava – Horas extras
  • Cláusula décima nona – Horas extras domingos
  • Cláusula vigésima – Quinquenio
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima segunda – Incidência de fgts sobre a remuneração
  • Cláusula vigésima terceira – Ajuda alimentação
  • Cláusula vigésima quarta – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Anotação ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Cópia contrato trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima oitava – Redução da jornada
  • Cláusula vigésima nona – Relação salários
  • Cláusula trigésima – Suspenção
  • Cláusula trigésima primeira – Prazo homologações
  • Cláusula trigésima segunda – Especificação da justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Prazo para pagamento e documentação
  • Cláusula trigésima quarta – Limitação contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Prazo para pagamento das férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono ponto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Fornecimento uniforme
  • Cláusula quadragésima oitava – Obrigação de aceitar atestados médicos
  • Cláusula quadragésima nona – Segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Acesso na cooperativa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição dos associados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Desconto de contribuições
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Validade dos acordos coletivos

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 57