Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICAL × OCERGS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas indústrias de bebidas em geral, sucos e concentrados; de balas, chocolates e afins; indústria e…

Vigente

Registro no MTE
RS002825/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Mata/RS, Nova Palma/RS, Restinga Sêca/RS, Santa Maria/RS, São João do Polêsine/RS… (ver todos)

Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Mata/RS, Nova Palma/RS, Restinga Sêca/RS, Santa Maria/RS, São João do Polêsine/RS, São Martinho da Serra/RS, São Pedro do Sul/RS, São Sepé/RS, São Vicente do Sul/RS, Silveira Martins/RS e Toropi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICAL × OCERGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICAL × OCERGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTICAL × OCERGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Tempo gasto em deslocamento para e do local de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho aos domingos e feriados - safra
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação da jornada atual de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Intervalo intrajornada - autorização

Faltas

  • Cláusula trigésima – Falta remunerada para acompanhar filho em consulta médico
  • Cláusula trigésima primeira – Prazo para justificar as faltas ao trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICAL × OCERGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002825/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula sexta – Fornecimento de comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Quitação do período revisando
  • Cláusula nona – Compensação de variações concedidas no período revisando
  • Cláusula décima – Compensação de variações futuras
  • Cláusula décima primeira – Pagamento das diferenças

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Trabalho noturno
  • Cláusula décima quinta – Serviços de restaurante
  • Cláusula décima sexta – Auxílio educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula décima sétima – Auxílio farmácia
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotação da ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Cópias de pagamento e rescisão contratual
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa de cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Participação dos empregados em cursos
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Início de férias
  • Cláusula trigésima terceira – Antecipação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Epis e uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Comissão regional intersindical de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima sétima – Desconto assistencial sindicato profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Direito de oposição do empregado ao desconto assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Divergências
  • Cláusula quadragésima primeira – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Aplicação da convenção em base territorial diversa - vigência específica
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Da validade e aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA 061 - ASSEMBLEIA EM JAGUARI

  • Cláusula 46

ANEXO II - ATA 062 - ASSEMBLEIA EM NOVA PALMA

  • Cláusula 47

ANEXO III - PROCURAÇÃO REPRESENTANTE OCERGS

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTICAL

Todas as 17 convenções do SINTICAL

OCERGS

Todas as 29 convenções do OCERGS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ