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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSPFRS × SINDIBERF: convenção coletiva 2026/2028

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigente

Registro no MTE
RS002695/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Carazinho/RS, Getúlio Vargas/RS, Lagoa Vermelha/RS, Marau/RS, Palmeira das Missões/RS, Passo Fundo/RS, Sarandi/RS, Sertão/RS, Soledade/RS e Tapejara/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSPFRS × SINDIBERF 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSPFRS × SINDIBERF 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEESSPFRS × SINDIBERF 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho e regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Repousos, trabalhos em folgas, domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Faltas justificadas
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta para internação ou consulta de filho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada do empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Afastamento da empregada gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSPFRS × SINDIBERF 2026/2028 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002695/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula quinta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula sétima – Trabalho noturno e adicional noturno
  • Cláusula oitava – Sobreaviso
  • Cláusula nona – Vale transporte
  • Cláusula décima – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento do ppp
  • Cláusula décima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - dispensa do cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade para gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Refeitórios, vestiários, sala de repouso e sanitários
  • Cláusula vigésima segunda – Amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias
  • Cláusula trigésima – Licença por ocasião do casamento
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia aos pais adotivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de uniformes e epi`s
  • Cláusula trigésima terceira – Dosímetro/atividade de radiologia
  • Cláusula trigésima quarta – Material de uso na função
  • Cláusula trigésima quinta – Eleição da cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Exames periódicos
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa para realização de exames preventivos
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos, psicológicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Cumprimento da nr 32
  • Cláusula quadragésima – Programa de saúde do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho sindical na empresa
  • Cláusula quadragésima segunda – Delegado sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de ponto de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de empregados admitidos, demissionários e despedidos
  • Cláusula quadragésima quinta – Recolhimento das mensalidades
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Revisão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Do alcance jurídico da base por ambas as partes

ANEXO I - ATA ASSEMBELIA

  • Cláusula 49

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 50

ANEXO III - ATA SINDIBERF

  • Cláusula 51