Convenção coletiva de trabalho
SINDIBERF: convenção coletiva 2025/2027
Profissionais de enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais beneficentes, religiosos e…
Vigente
- Registro no MTE
- RS000079/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Antônio Prado/RS, Bento Gonçalves/RS, Canela/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Gramado/RS, Nova Petrópolis/RS, Nova Prata/RS, São Francisco de Paula/RS, São Marcos/RS, Vacaria/RS e Veranópolis/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIBERF 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIBERF 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima – Atraso ao serviço
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima segunda – Jornada do estudante
- Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta ao estudante
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Trabalho em dia feriado
- Cláusula quadragésima quinta – Compensação de horas/banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Registro eletrônico de jornada
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIBERF 2025/2027 trata
Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000079/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste de salário
- Cláusula quinta – Aumentos espontâneos ou coercitivos
- Cláusula sexta – Pagamento das diferenças salariais
- Cláusula sétima – Proporcionalidade
- Cláusula oitava – Cumprimento do reajuste
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Gratificação natalina – Gozo de benefício previdenciário
- Cláusula décima – Antecipação da gratificação natalina
- Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
- Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima terceira – Adicional noturno
- Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade - base de cálculo
- Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
- Cláusula décima sexta – Fornecimento de lanches e refeições
- Cláusula décima sétima – Fornecimento de refeições
- Cláusula décima oitava – Auxílio alimentação
- Cláusula décima nona – Auxílio escolar
- Cláusula vigésima – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche
- Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio proporcional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima terceira – Salário do empregado substituto
- Cláusula vigésima quarta – Transferência de setor
- Cláusula vigésima quinta – Término do curso de auxiliar ou técnico de enfermagem
- Cláusula vigésima sexta – Estabilidade para gestante
- Cláusula vigésima sétima – Estabilidade ao aposentando
- Cláusula vigésima oitava – Pagamento do salário em sextas-feiras
- Cláusula vigésima nona – Entrega de documentos
- Cláusula trigésima – Anotações na ctps
- Cláusula trigésima primeira – Anotações na rescisão
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Desconto em folha de pagamento
- Cláusula trigésima quarta – Abono de falta para consulta de filho
- Cláusula trigésima quinta – Material utilizado na função
- Cláusula trigésima sexta – Conferência de caixa
- Cláusula trigésima sétima – Impossibilidade de desconto de cheques
- Cláusula trigésima oitava – Despedida por justa causa – Presunção de despedida injusta
- Cláusula trigésima nona – Impossibilidade de demissão / pendente discussão / alta benefício previde
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Férias parceladas
- Cláusula quadragésima oitava – Pagamento das férias proporcionais
- Cláusula quadragésima nona – Licença por ocasião do casamento
- Cláusula quinquagésima – Licença falecimento
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima primeira – Fornecimento de uniformes
- Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade membro da cipa
- Cláusula quinquagésima terceira – Permissão para comparecer aos serviços médicos e odontológicos do sindicato
- Cláusula quinquagésima quarta – Moléstias
- Cláusula quinquagésima quinta – Medicamentos
- Cláusula quinquagésima sexta – Internação hospitalar
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima oitava – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima nona – Dispensa e atrasos justificados
- Cláusula sexagésima – Relação de empregados
- Cláusula sexagésima primeira – Repasse das mensalidades
- Cláusula sexagésima segunda – Desconto assistencial do sindicato profissional
- Cláusula sexagésima terceira – Multa
- Cláusula sexagésima quarta – Prevenção do assédio moral
- Cláusula sexagésima quinta – Justa causa – Homologação
- Cláusula sexagésima sexta – Assistencia nas rescisões contratuais
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima sétima – Aplicabilidade
ANEXO I - CCT FILANTRÓPICOS 2025 - 2027
- Cláusula 68
ANEXO II - ATA DE ENCERRAMENTO
- Cláusula 69
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