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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSE × SINDIBERF: convenção coletiva 2025/2027

Área da saúde em fundações, empresas e entidades beneficentes, filantrópica e religiosos, categoria da enfermagem em…

Vigente

Registro no MTE
RS005527/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Carlos Gomes/RS, Centenário/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erechim/RS, Erval Grande/RS… (ver todos)

Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barra do Rio Azul/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Cacique Doble/RS, Carlos Gomes/RS, Centenário/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erechim/RS, Erval Grande/RS, Faxinalzinho/RS, Gaurama/RS, Itatiba do Sul/RS, Jacutinga/RS, Machadinho/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariano Moro/RS, Maximiliano de Almeida/RS, Nonoai/RS, Paim Filho/RS, Ponte Preta/RS, Santo Expedito do Sul/RS, São João da Urtiga/RS, São José do Ouro/RS, São Valentim/RS, Severiano de Almeida/RS, Três Arroios/RS e Viadutos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSE × SINDIBERF 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSE × SINDIBERF 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEESSE × SINDIBERF 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Das anotações da jornada em cartão ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima nona – Tempo à disposição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSE × SINDIBERF 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005527/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Multa por atraso no pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Dos descontos válidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Base de cálculo do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Do adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Do auxílio creche
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da justa causa
  • Cláusula décima quarta – Das homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Do aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Das garantias contratuais
  • Cláusula décima sétima – Readmissão
  • Cláusula décima oitava – Da entrega de documentos
  • Cláusula décima nona – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula vigésima primeira – Da proibição do fumo
  • Cláusula vigésima segunda – Quebra ou danificação de material ou medicação
  • Cláusula vigésima terceira – Da estabilidade para fins de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Refeições

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Das férias
  • Cláusula trigésima primeira – Da licença remunerada às mães

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Dos vestiários e locais de descanso
  • Cláusula trigésima terceira – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Das eleições da cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Exames periódicos
  • Cláusula trigésima sexta – Dos atestados médicos
  • Cláusula trigésima sétima – Do atendimento médico hospitalar

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Do quadro de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Da licença dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Do desconto assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Da livre negociação
  • Cláusula quadragésima segunda – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Da regulamentação
  • Cláusula quadragésima quarta – Da aplicação da presente convenção coletiva

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 45
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