SHPOA × SECHSPA: convenção coletiva 2026
Empregados no comércio hoteleiro e similares
Vigente
- Registro no MTE
- RS002790/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Porto Alegre/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SHPOA × SECHSPA 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SHPOA × SECHSPA 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho – Intervalos entre turnos – Duração
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Compensação – Sábados e feriados
- Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho compensação – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Cartão ponto – Assinalação do intervalo
- Cláusula vigésima quinta – Intervalos amamentação
Faltas
- Cláusula vigésima sexta – Abono de falta – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima sétima – Trabalho em domingos
- Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho – Registro
- Cláusula vigésima nona – Controle eletrônico da jornada de trabalho
O que mais a convenção SHPOA × SECHSPA 2026 trata
Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002790/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Da variação salarial
- Cláusula quinta – Salários – Normas
- Cláusula sexta – Remuneração de repouso e feriado - atraso
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Bem-estar social
- Cláusula oitava – Gorjetas
- Cláusula nona – Adicional de horas extras
- Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço – Quinquênio
- Cláusula décima primeira – Desconto de benefícios
- Cláusula décima segunda – Prêmio assiduidade
- Cláusula décima terceira – Vale transporte ou auxílio transporte
- Cláusula décima quarta – Do auxílio pós morte
- Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Carteira profissional
- Cláusula décima sétima – Despedida – Comunicação
- Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima nona – Estabilidades
- Cláusula vigésima – Uniforme
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima – Férias
- Cláusula trigésima primeira – Férias à gestante
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima segunda – Uniforme
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial empresarial
- Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima sexta – Multa
- Cláusula trigésima sétima – Forma
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima oitava – Diretores do sindicato – Requisição
ANEXO I - ATA LABORAL
- Cláusula 39
ANEXO II - EDITAL LABORAL
- Cláusula 40
ANEXO III - ATA PATRONAL
- Cláusula 41
ANEXO IV - EDITAL CONVOCAÇÃO
- Cláusula 42
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SHPOA
- SINURGS × SHPOA: convenção coletiva 2025/2026 (RS)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
SECHSPA
- SHRBS × SECHSPA: convenção coletiva 2026 (RS)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHSPA × SINDHLN: convenção coletiva 2026 (RS)01/01/2026 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDIHOTEL × SECHSPA: convenção coletiva 2025 (RS)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
- SECHSPA × SINDIHOTEL: convenção coletiva 2025 (RS)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada