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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSPA × SINDIHOTEL: convenção coletiva 2025

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004998/2024 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Capão da Canoa/RS, Osório/RS, Torres/RS e Tramandaí/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSPA × SINDIHOTEL 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSPA × SINDIHOTEL 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECHSPA × SINDIHOTEL 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Internação hospitalar ou acompanhamento médico-clínico de filho
  • Cláusula 4 – Amamentação
  • Cláusula 11 – Licenças remuneradas - exames escolares
  • Cláusula 12 – Gestante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula 16 – Remuneração de repouso e feriado - atrasos

Faltas

  • Cláusula 17 – Atestados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Sistema eletrônico alternativo de controle de jornada
  • Cláusula 26 – Regime especial de horário 12x36
  • Cláusula 27 – Da coincidência do repouso semanal remunerado com o domingo
  • Cláusula 36 – Saque do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSPA × SINDIHOTEL 2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004998/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 6 – Auxílio habitação
  • Cláusula 10 – Gratificação natalina
  • Cláusula 14 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 24 – Alimentação
  • Cláusula 31 – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula 41 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 42 – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 43 – Quinquênio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Aposentadoria
  • Cláusula 19 – Delegados ou representantes
  • Cláusula 46 – Substituição eventual

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salários normativos
  • Cláusula 18 – Desconto de cheques
  • Cláusula 28 – Pagamento de salário - atraso
  • Cláusula 29 – Horário de pagamento dos salários
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula 30 – Despedida por justa causa - presunção de despedida injusta
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Contrato de experiencia - readmissão
  • Cláusula 34 – Anotação na ctps
  • Cláusula 35 – Salário do substituído
  • Cláusula 45 – Exame gravidez

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula 21 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 38 – Quadro de avisos
  • Cláusula 39 – Categoria profissional
  • Cláusula 44 – Livre acesso do dirigente sindical à empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Da retomada das negociações
  • Cláusula 23 – Da prorrogação da vigência das cláusulas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 37 – Uniforme
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