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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIHOTEL × SECHSPA: convenção coletiva 2025

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004951/2024 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Cachoeirinha/RS, Canoas/RS, Esteio/RS, Gravataí/RS, Sapucaia do Sul/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIHOTEL × SECHSPA 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIHOTEL × SECHSPA 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOTEL × SECHSPA 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Marcação de horário
  • Cláusula 7 – Cartão ponto - assinalação do intervalo
  • Cláusula 22 – Registro eletrônico de ponto
  • Cláusula 23 – Da coincidência do repouso semanal remunerado com o domingo
  • Cláusula 25 – Regime especial de horário 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Horas extras

Faltas

  • Cláusula 21 – Atestados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Regime de compensação horária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIHOTEL × SECHSPA 2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004951/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Exame gravidez
  • Cláusula 5 – Contratos de experiência
  • Cláusula 34 – Comunicação de despedida
  • Cláusula 35 – Anotação da função na ctps

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quinquênio
  • Cláusula 13 – Quebra de caixa
  • Cláusula 14 – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula 26 – Transporte

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Desconto de benefícios
  • Cláusula 11 – Salários normativos
  • Cláusula 12 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Pagamento de salários
  • Cláusula 30 – Comprovante de pagamentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade do aposentando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Cipa
  • Cláusula 18 – Delegado sindical
  • Cláusula 19 – Quadro de avisos
  • Cláusula 27 – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula 28 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 33 – Diretores do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Multa
  • Cláusula 20 – Da prorrogação da vigência das cláusulas
  • Cláusula 24 – Da retomada das negociações

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias
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