Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Ijui, RS002845/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002845/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, Miraguaí/RS, Nova Ramada/RS, Santo Augusto/RS, São Martinho/RS, São Valério do Sul/RS e Sede Nova/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de falta para consulta médica

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Intervalo intrajornada domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002845/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias proporcionais
  • Cláusula 4 – Cálculo das férias do comissionado

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Divulgação
  • Cláusula 6 – Solução de divergências
  • Cláusula 29 – Multa
  • Cláusula 30 – Casos omissos

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Delegado sindical
  • Cláusula 8 – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula 26 – Contribuição negocial/ assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 28 – Remessa de guias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Auxílio estudante
  • Cláusula 17 – Quebra de caixa
  • Cláusula 31 – Quinquênio
  • Cláusula 32 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Cheques
  • Cláusula 18 – Discriminação dos pagamentos
  • Cláusula 19 – Estagiários
  • Cláusula 20 – Uniforme
  • Cláusula 21 – Compensação de horas
  • Cláusula 24 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 25 – Estabilidade de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 14 – Salários mínimos profissionais empregados comissionistas
  • Cláusula 22 – Prazo para pagamento diferenças
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Obtenção de emprego no aviso prévio
  • Cláusula 16 – Divulgação do plr
  • Cláusula 23 – Dispensa por justa causa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Ijui

Todas as 19 convenções do Empregados no Comércio de Ijui

Interm. Com. Atac. Mat.constr. Loucas, Tintas, Ferrag.

Todas as 37 convenções do Interm. Com. Atac. Mat.constr. Loucas, Tintas, Ferrag.
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ