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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIASSDOCAI × SINDIVINHO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de vinho, mosto da uva, vinagres e bebidas derivadas da uva e do vinho

Vigente

Registro no MTE
RS002996/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alto Feliz/RS, Bom Princípio/RS, Capela de Santana/RS, Feliz/RS, Linha Nova/RS, Nova Petrópolis/RS, Presidente Lucena/RS, São José do Hortêncio/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Tupandi/RS e Vale Real/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIASSDOCAI × SINDIVINHO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIASSDOCAI × SINDIVINHO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIASSDOCAI × SINDIVINHO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Regulamentação das flexibilizações contratuais trabalhistas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensacao de horario

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Cursos - nao contagem de tempo de serviço
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIASSDOCAI × SINDIVINHO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002996/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula sexta – Pagamento da variação
  • Cláusula sétima – Autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Quitação do período revisando
  • Cláusula nona – Compensação de variações concedidas período revisando
  • Cláusula décima – Compensação variações futuras
  • Cláusula décima primeira – Pagamento dia 31

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras para domingos e feriados
  • Cláusula décima terceira – Quinquenio
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula décima sexta – Auxílio morte/funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contratos por prazo determinado
  • Cláusula décima oitava – Comprovante de pagamento e rescisao contratual - fornecimento
  • Cláusula décima nona – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima – Aviso previo - dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso previo proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Gestante estabilidade
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade para aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Liberação para olimpiadas
  • Cláusula trigésima primeira – Inicio de ferias
  • Cláusula trigésima segunda – Férias - antecipação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Epi s e uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Exames médicos - validade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuicao ao sindicato patronal – Sindivinho rs
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Fixação da convenção no quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Divergencias
  • Cláusula trigésima nona – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula quadragésima – Cominações
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Autorização

ANEXO I - ATA SÃO SEBASTIÃO DO CAI

  • Cláusula 44
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