Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS: convenção coletiva 2024/2026Empregados no Comércio de Montenegro

Trabalhadores no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003127/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Brochier/RS, Harmonia/RS, Maratá/RS, Montenegro/RS e Pareci Novo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Compensação da jornada extraordinária

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Balanços e inventários
  • Cláusula 26 – Horário de natal e fim de ano

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Abono para saque do pis
  • Cláusula 34 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 35 – Lanches

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 48 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 49 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 50 – Abono de ponto

Controle da Jornada

  • Cláusula 54 – Livro ou cartão ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003127/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Estágios
  • Cláusula 5 – Rsc
  • Cláusula 6 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 7 – Rescisão contratual – Exigências de guias
  • Cláusula 8 – Conferência de caixa
  • Cláusula 9 – Conferência de caixa -horário
  • Cláusula 14 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 15 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 16 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 23 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 30 – Anotação das comissões
  • Cláusula 31 – Anotação da função
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 42 – Justa causa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Comissionistas
  • Cláusula 11 – Auxilio creche
  • Cláusula 13 – Quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Triênio
  • Cláusula 28 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 29 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 47 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 56 – Auxílio-estudante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Salário do sucessor
  • Cláusula 18 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 20 – Descontos
  • Cláusula 21 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 27 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 36 – Reajuste salarial
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 38 – Pagamento de diferenças
  • Cláusula 39 – Pagamento de salários
  • Cláusula 40 – Salários em sextas feiras
  • Cláusula 41 – Recibos salariais
  • Cláusula 46 – Piso salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 24 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 44 – Maquilagem

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Uniformes
  • Cláusula 43 – Atestados de doença
  • Cláusula 45 – Assentos
  • Cláusula 55 – Adicional de insalubridade

Disposições Gerais

  • Cláusula 51 – Da adoção de medidas emergenciais

Relações Sindicais

  • Cláusula 52 – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula 53 – Contribuições negociais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Montenegro

Todas as 18 convenções do Empregados no Comércio de Montenegro

SINDILOJAS

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ