Convenção coletiva de trabalho
STIAEG: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores nas indústrias da alimentação
Vigente
- Registro no MTE
- RS003182/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Campinas do Sul/RS, Carlos Gomes/RS, Centenário/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erechim/RS, Erval Grande/RS, Faxinalzinho/RS, Gaurama/RS, Itatiba do Sul/RS… (ver todos)
Aratiba/RS, Áurea/RS, Barão de Cotegipe/RS, Campinas do Sul/RS, Carlos Gomes/RS, Centenário/RS, Entre Rios do Sul/RS, Erechim/RS, Erval Grande/RS, Faxinalzinho/RS, Gaurama/RS, Itatiba do Sul/RS, Jacutinga/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariano Moro/RS, Ponte Preta/RS, São Valentim/RS, Severiano de Almeida/RS, Três Arroios/RS e Viadutos/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STIAEG 2025/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT STIAEG 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
- Cláusula quadragésima terceira – Falta remunerada para levar filho ao médico
- Cláusula quadragésima quarta – Transporte
- Cláusula quadragésima quinta – Das flexibilizações de jornada
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção STIAEG 2025/2027 trata
Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003182/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Cláusula décima terceira – Horas extras 50%
- Cláusula décima quarta – Folgas e feriados
- Cláusula décima quinta – Equipamentos de proteção e segurança
- Cláusula décima sexta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima sétima – Fixação da cópia do acordo e quadro de avisos
- Cláusula décima oitava – - recibo de quitação
- Cláusula décima nona – Adicional noturno
- Cláusula vigésima – Adiantamento salarial quinzenal
- Cláusula vigésima primeira – Autorização de desconto
- Cláusula vigésima segunda – Do pagamento dos salários
- Cláusula vigésima terceira – Direitos rescisórios
- Cláusula vigésima quarta – Justa causa
- Cláusula vigésima quinta – Relação dos empregados admitidos e demitidos
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Cláusula vigésima nona – Do pagamento dos dias 31
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Cláusula trigésima sétima – Seguro acidente
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula trigésima oitava – Anotações na carteira
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Garantia de emprego - gestante
- Cláusula quadragésima – Estabilidade para aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Eleição da cipa
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sexta – Início de férias
Relações Sindicais
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima nona – Multa
- Cláusula quinquagésima – Divergências
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL 2025
- Cláusula 51
ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL 2026
- Cláusula 52
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Indústria de Carnes e Derivados no Estado do Rio Grande do…
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STIAEG
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