Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE × SINDICOM: convenção coletiva 2026/2028

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas

Vigente

Registro no MTE
RS003188/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Agudo/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Ivorá/RS, Júlio de Castilhos/RS, Nova Palma/RS, Pinhal Grande/RS, São João do Polêsine/RS e Tupanciretã/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE × SINDICOM 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE × SINDICOM 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE × SINDICOM 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Horário de natal e fim de ano
  • Cláusula quinquagésima – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Regime de compensação horária

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima nona – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE × SINDICOM 2026/2028 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003188/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial data base março de 2025
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial data base março de 2026
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Salários em sextas feiras
  • Cláusula oitava – Recibos salariais
  • Cláusula nona – Pagamento das diferenças
  • Cláusula décima – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Igualdade salarial
  • Cláusula décima segunda – Salário do sucessor
  • Cláusula décima terceira – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima quarta – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima quinta – Descontos autorizados
  • Cláusula décima sexta – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima nona – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima – Adicional de horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima segunda – Quinqüênio
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quarta – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima quinta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima – Anotação da função
  • Cláusula trigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima terceira – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Estagiários
  • Cláusula trigésima oitava – Rsc
  • Cláusula trigésima nona – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula quadragésima – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima sexta – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima sétima – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula quadragésima oitava – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Férias
  • Cláusula sexagésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima segunda – Férias e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima terceira – Assentos
  • Cláusula sexagésima quarta – Uniformes
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição negocial/assistencial sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima oitava – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SICABEGE

Todas as 99 convenções do SICABEGE

SINDICOM

Todas as 16 convenções do SINDICOM
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ