Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-RS: convenção coletiva 2026/2027Trab nas Inds da Const e do Mob de Bage

Trabalhadores nas indústrias da construção civil

Vigente

Registro no MTE
RS003240/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aceguá/RS, Bagé/RS, Candiota/RS, Hulha Negra/RS, Pedras Altas/RS e Pinheiro Machado/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Aviso prévio e a jornada diária

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Carnaval: compensação.
  • Cláusula quadragésima oitava – Acordos de compensação horária.
  • Cláusula quadragésima nona – Compensação semanal de horas.
  • Cláusula quinquagésima – Compensação anual de horas – Banco de horas.

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Marcação do ponto.
  • Cláusula quinquagésima segunda – Intervalos intrajornada.
  • Cláusula quinquagésima terceira – Sistema alternativo eletrônico para marcação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prazo para apresentação de atestados.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Exames escolares.
  • Cláusula quinquagésima sexta – Retirada do pis.
  • Cláusula quinquagésima sétima – Regime 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003240/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Tarefeiros - normas para reajuste.
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários: horário destinado.
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários com cheques.
  • Cláusula oitava – Alteração na frequência do pagamento de salários – Condições.
  • Cláusula nona – Tarefeiros - média de salários: hipótese
  • Cláusula décima – Tarefeiros: retiradas semanais.
  • Cláusula décima primeira – Descontos diversos: condições.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação natalina.
  • Cláusula décima terceira – Gratificação natalina – Cálculo.
  • Cláusula décima quarta – Jornada extraordinária
  • Cláusula décima quinta – Base de cálculo do adicional de insalubridade.
  • Cláusula décima sexta – Tarefeiros com atividade em jaú ou andaime
  • Cláusula décima sétima – Quinquênio
  • Cláusula décima oitava – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima nona – Auxílio educação.
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima primeira – Kit bebê / kit mãe
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento de lanche: hipóteses
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa de ferramentas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Documentos do contrato de trabalho.
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisão contratual de menor
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento das relações de salário de contribuição - rsc.
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos demissionais.
  • Cláusula vigésima oitava – Homologação das rescisões contratuais.
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio e o novo emprego.
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Subempreiteiros.
  • Cláusula trigésima segunda – Tarefeiros - lista de tarefas.
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato de experiência inferior a 15 dias.
  • Cláusula trigésima quarta – Passagem de retorno.
  • Cláusula trigésima quinta – Permanência no alojamento.
  • Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio e a tranferência de local de trabalho.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Transferência de local de trabalho.
  • Cláusula trigésima oitava – Armário ou caixa para ferramentas
  • Cláusula trigésima nona – Empregada gestante.
  • Cláusula quadragésima – Período de amamentação.
  • Cláusula quadragésima primeira – Aposentadoria.
  • Cláusula quadragésima segunda – Ordem preferencial dos atestados
  • Cláusula quadragésima terceira – Uso do aparelho celular
  • Cláusula quadragésima quarta – Refeitórios e sanitários
  • Cláusula quadragésima quinta – Desconto do vale-transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima oitava – Início das férias.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima nona – Uso obrigatório de e.p.i’s.
  • Cláusula sexagésima – Vestimentas do trabalhador.
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos: anotações
  • Cláusula sexagésima segunda – Engenheiro de segurança.
  • Cláusula sexagésima terceira – Material de primeiros socorros.
  • Cláusula sexagésima quarta – Serviço médico-odontológico volante.
  • Cláusula sexagésima quinta – Acidente do trabalho: responsabilidades.

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Fiscalização da presente convenção.
  • Cláusula sexagésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Comprovação dos recolhimentos
  • Cláusula sexagésima nona – Descontos e anotações na ctps
  • Cláusula septagésima – Das contribuições previstas na presente convenção coletiva de trabalho.
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição negocial patronal.
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula septagésima terceira – Gr’s e re’s - contribuição sindical.
  • Cláusula septagésima quarta – Quitação anual de contrato
  • Cláusula septagésima quinta – Quadro de aviso.

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sexta – Comissão paritária
  • Cláusula septagésima sétima – Disposições gerais sobre a abrangência.
  • Cláusula septagésima oitava – Multa por descumprimento de cláusula desta convenção.
  • Cláusula septagésima nona – Vigência e eficácia
  • Cláusula octagésima – Princípio da comutatividade
  • Cláusula octagésima primeira – Categorias
  • Cláusula octagésima segunda – Pagamento das diferenças salariais

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 83

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA ECONÔMICA

  • Cláusula 84
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab nas Inds da Const e do Mob de Bage

SINDUSCON-RS

Todas as 19 convenções do SINDUSCON-RS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ