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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICERGS: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores nas Indústrias de Calçados e…

Trabalhadores em indústrias de calçados

Vigente

Registro no MTE
RS003456/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Glorinha/RS, Maquiné/RS, Osório/RS, Palmares do Sul/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, Terra de Areia/RS e Três Cachoeiras/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SICERGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICERGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SICERGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Horário especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho flexivel
  • Cláusula vigésima sexta – Compensações de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima sétima – Compensações cumulativas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Marcação de ponto - tolerância e dispensa

Faltas

  • Cláusula trigésima – Falecimento de sogro ou sogra
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de repouso remunerado em caso de falta para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Proibição de hora extra em dias de assembleia
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICERGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003456/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento/compensação majorações período revisando e futuras
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário forma/horário
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço - quinquenio
  • Cláusula décima primeira – Alimentação
  • Cláusula décima segunda – Transporte
  • Cláusula décima terceira – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Relação de salários na rescisão contratual
  • Cláusula décima sexta – Pagamento das verbas rescisórias e anotação na ctps
  • Cláusula décima sétima – Multa por dispensa 30 dias antes da data base
  • Cláusula décima oitava – Comunicação de justa causa
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio - dispensa do cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Fornecimento de ferramentas e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego ao aposentando
  • Cláusula vigésima segunda – Guarda de bicicletas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamentos de proteção e segurança, uniformes, armários e vestiário
  • Cláusula trigésima quinta – Uso de calçados abertos
  • Cláusula trigésima sexta – Exames/atestados
  • Cláusula trigésima sétima – Sesmt comum e sipat comunitária

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Quadros de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidades do sindicato
  • Cláusula quadragésima – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição especial
  • Cláusula quadragésima segunda – Condições de conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Divergências
  • Cláusula quadragésima quarta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima sexta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima sétima – Declarações
  • Cláusula quadragésima oitava – Depósito para fins de registro e arquivo

ANEXO I - ANEXO I - ATA DO SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 49

ANEXO II - ANEXO II - PROCURAÇÃO SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 50

ANEXO III - ANEXO III - ATA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 51