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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEMAPI × SINDAT/RS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas e de fundações estaduais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003551/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEMAPI × SINDAT/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEMAPI × SINDAT/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SEMAPI × SINDAT/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 32 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 40 – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula 41 – Liberação para participação em cursos
  • Cláusula 42 – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 49 – Horas trabalhadas em repousos e feriados
  • Cláusula 50 – Atrasos ao serviço

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 57 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 58 – Convocação pelo tre
  • Cláusula 59 – Compensação de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEMAPI × SINDAT/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 81 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003551/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 5 – Diferenças salariais
  • Cláusula 9 – Salário substituto
  • Cláusula 10 – Substituição de chefia
  • Cláusula 11 – Relação de salários
  • Cláusula 13 – Pisos salariais
  • Cláusula 16 – Empregado novo
  • Cláusula 17 – Compensações
  • Cláusula 18 – Recibos ou envelopes de pagamento
  • Cláusula 19 – Cálculo do repouso semanal do comissionado
  • Cláusula 20 – Integração das comissões
  • Cláusula 43 – Pagamento de salário por sistema bancário
  • Cláusula 54 – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula 55 – Descontos salariais
  • Cláusula 66 – Impossibilidade de desconto de valores de cheques e cédulas falsas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Quebra de caixa
  • Cláusula 7 – Auxílio rancho
  • Cláusula 8 – Vales alimentação e/ou refeição
  • Cláusula 14 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 27 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 33 – Quinquenio
  • Cláusula 34 – Vale transporte
  • Cláusula 60 – Auxílio funeral

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Fracionamento de férias
  • Cláusula 45 – Licença para fins de adoção
  • Cláusula 88 – Férias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula 61 – Relação homo afetiva
  • Cláusula 62 – Continuidade do plano de saúde
  • Cláusula 63 – Acompanhamento escolar
  • Cláusula 64 – Prazo para pagamento de rescisões
  • Cláusula 65 – Treinamento de novos contratados
  • Cláusula 67 – Portadores do hiv
  • Cláusula 68 – Adequação de função e local de trabalho
  • Cláusula 69 – Uso do banheiro
  • Cláusula 70 – Penalidade administrativa
  • Cláusula 71 – Fornecimentos de equipamentos de proteção
  • Cláusula 72 – Assinatura digital
  • Cláusula 73 – Capacitação profissional
  • Cláusula 74 – Cadastramento junto ao sesc
  • Cláusula 75 – Constrangimento moral
  • Cláusula 76 – Cursos
  • Cláusula 77 – Do sistema alternativo eletrônico de controle de jornada
  • Cláusula 78 – Do regime de teletrabalho
  • Cláusula 79 – Conferência de caixa
  • Cláusula 80 – Resguardo de direitos
  • Cláusula 81 – Anotação da função
  • Cláusula 82 – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula 83 – Controle de fertilidade
  • Cláusula 84 – Abono assiduidade
  • Cláusula 89 – Anotação das comissões
  • Cláusula 90 – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 28 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 29 – Quadro mural
  • Cláusula 56 – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula 85 – Transporte manual regular de carga

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 23 – Cópia do recibo de entrega da rais
  • Cláusula 25 – Do acompanhamento das rescisões contratuais
  • Cláusula 26 – Prorrogação da convenção
  • Cláusula 35 – Prevalência dos acordos coletivos sobre os individuais
  • Cláusula 36 – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 37 – Delegado sindical - limites
  • Cláusula 38 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 47 – Delegado sindical municipal
  • Cláusula 48 – Delegado sindical por empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 46 – Atestado de doença
  • Cláusula 86 – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 87 – Prevenção da saúde do trabalhador

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 30 – Estagiários
  • Cláusula 31 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 44 – Justa causa - especificação de motivos
  • Cláusula 51 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 52 – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 53 – Aviso prévio especial
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção