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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICAL × SIPARGS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados nas indústrias de produtos avícolas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003651/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Mata/RS, Nova Palma/RS, Restinga Sêca/RS, Santa Maria/RS, São João do Polêsine/RS… (ver todos)

Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Mata/RS, Nova Palma/RS, Restinga Sêca/RS, Santa Maria/RS, São João do Polêsine/RS, São Martinho da Serra/RS, São Pedro do Sul/RS, São Sepé/RS, São Vicente do Sul/RS, Silveira Martins/RS e Toropi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICAL × SIPARGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICAL × SIPARGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTICAL × SIPARGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula 25 – Comunicação de falta
  • Cláusula 32 – Abono de falta - filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICAL × SIPARGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003651/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Empregado em véspera de aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 7 – Auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula 12 – Auxílio creche
  • Cláusula 24 – Auxílio escolar
  • Cláusula 26 – Gratificação natalina
  • Cláusula 27 – Quinquênio
  • Cláusula 33 – Adicional noturno
  • Cláusula 34 – Moradia

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Autorização para descontos
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 18 – Pagamento das variações
  • Cláusula 28 – Recibos de pagamento de salário
  • Cláusula 29 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 35 – Cesta básica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula 14 – Comissão de saúde e segurança alimentar

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Licença nojo (luto)

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Declaração
  • Cláusula 30 – Objeto
  • Cláusula 31 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 20 – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula 21 – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula 22 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial
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