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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIA × SIPS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na indústria de alimentação do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003947/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Carazinho/RS, Constantina/RS, Espumoso/RS, Não-Me-Toque/RS, Palmeira das Missões/RS, Ronda Alta/RS, Sarandi/RS, Soledade/RS e Tapera/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA × SIPS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA × SIPS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STIA × SIPS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 5 – Prorrogação da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 23 – Regulamentação das flexibilizações de jornada

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIA × SIPS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003947/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Variação salarial
  • Cláusula 16 – Salario normativo
  • Cláusula 17 – Pagamento dia 31
  • Cláusula 18 – Antecipação salarial
  • Cláusula 19 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 20 – Pagamento da variação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Véspera de aposentadoria
  • Cláusula 7 – Estabilidade mulher gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Recolhimento ao sindicato suscitado
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 24 – Quinquenio
  • Cláusula 28 – Auxilio funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Fornecimento de uniformes e epis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 21 – Cópia da rescisão
  • Cláusula 22 – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula 25 – Aviso prévio/dispensa

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Acordos e convenções coletivas de trabalho
  • Cláusula 27 – Multa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIA

Todas as 16 convenções do STIA

SIPS

Todas as 9 convenções do SIPS
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