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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRIASA × SIPS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de abatedouros de suínos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003964/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Dezesseis de Novembro/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Guarani das Missões/RS, Mato Queimado/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Luiz Gonzaga/RS… (ver todos)

Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Dezesseis de Novembro/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Guarani das Missões/RS, Mato Queimado/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Luiz Gonzaga/RS, São Miguel das Missões/RS, São Pedro do Butiá/RS, Sete de Setembro/RS, Ubiretama/RS e Vitória das Missões/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRIASA × SIPS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRIASA × SIPS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRIASA × SIPS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Horas extras
  • Cláusula vigésima – Regulamentação das flexibilizações de jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Prorrogação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRIASA × SIPS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003964/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação salarial
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento da variação
  • Cláusula oitava – Pagamento dia 31

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Quinquenio
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Cópia da rescisão
  • Cláusula décima quarta – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula décima quinta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio/dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade mulher gestante
  • Cláusula décima oitava – Véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de uniformes e epis

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Recolhimento ao sindicato suscitado
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Acordos e convenções coletivas de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SANTO ANGELO

  • Cláusula 29
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