Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROFAR × SINDCOM: convenção coletiva 2024/2025Riozinho/RS e Rolante/RS

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004004/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Riozinho/RS e Rolante/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROFAR × SINDCOM 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROFAR × SINDCOM 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINPROFAR × SINDCOM 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 3 – Teletrabalho
  • Cláusula 71 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 72 – Cursos e reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Livro ou cartão ponto

Descanso Semanal

  • Cláusula 44 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 45 – Do repouso semanal remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 46 – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula 63 – Adicional de horas extras do comissionista

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 48 – Prorrogação da jornada do estudante

Faltas

  • Cláusula 57 – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula 58 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 67 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 68 – Abono de ponto para empregada gestante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 64 – Compensação da jornada extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROFAR × SINDCOM 2024/2025 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004004/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Descontos autorizados
  • Cláusula 29 – Salários em sextas feiras
  • Cláusula 31 – Pagamento de salários
  • Cláusula 49 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 62 – Igualdade salarial
  • Cláusula 65 – Salário do sucessor
  • Cláusula 66 – Recibos salariais
  • Cláusula 69 – Reajuste salarial
  • Cláusula 70 – Pagamento das diferenças

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Assentos
  • Cláusula 15 – Conferência de caixa
  • Cláusula 16 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 40 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 53 – Estabilidade do acidentado

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias
  • Cláusula 7 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 9 – Balanços e inventários
  • Cláusula 10 – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula 24 – Auxílio creche
  • Cláusula 35 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 47 – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula 50 – Quebra de caixa
  • Cláusula 54 – Quinquênio
  • Cláusula 55 – Vale transporte
  • Cláusula 56 – Adicional de insalubridade

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Férias e rescisórias dos comissionistas
  • Cláusula 12 – Divulgação do plr
  • Cláusula 13 – Quadro mural
  • Cláusula 14 – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 18 – Devolução da ctps
  • Cláusula 19 – Anotação da função
  • Cláusula 20 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 21 – Fgts
  • Cláusula 22 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 27 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 28 – Anotação das comissões
  • Cláusula 61 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula 33 – Guias de pagamento de contribuição sindical
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26 – Lanches
  • Cláusula 32 – Atestados de doença
  • Cláusula 59 – Uniformes
  • Cláusula 60 – Maquiagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 30 – Justa causa
  • Cláusula 36 – Estagiários
  • Cláusula 38 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 39 – Rsc
  • Cláusula 41 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 42 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 43 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 52 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPROFAR

Todas as 102 convenções do SINPROFAR

SINDCOM

Todas as 46 convenções do SINDCOM
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ