Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROFAR × SINDECOM: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigente

Registro no MTE
RS003469/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Dom Pedrito/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROFAR × SINDECOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROFAR × SINDECOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINPROFAR × SINDECOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima primeira – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quinquagésima quinta – Auxílio e abono empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima oitava – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROFAR × SINDECOM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003469/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salários em sextas feiras
  • Cláusula sétima – Recibos salariais
  • Cláusula oitava – Diferenças
  • Cláusula nona – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula décima – Igualdade salarial
  • Cláusula décima primeira – Salário do sucessor
  • Cláusula décima segunda – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima terceira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima quarta – Descontos
  • Cláusula décima quinta – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima sétima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula vigésima – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima primeira – Quinqüênio
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima terceira – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima quarta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Anotação da função
  • Cláusula trigésima – Justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima segunda – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Estagiários
  • Cláusula trigésima sétima – Rsc
  • Cláusula trigésima oitava – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula trigésima nona – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima primeira – Conferência de caixa - horário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade véspera da aposentadoria
  • Cláusula quadragésima quinta – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima sexta – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula quadragésima sétima – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima nona – Férias
  • Cláusula sexagésima – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima primeira – Ferias e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Assentos
  • Cláusula sexagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula sexagésima quarta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial/negocial empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição negocial/assistencial sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 68
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPROFAR

Todas as 102 convenções do SINPROFAR

SINDECOM

Todas as 12 convenções do SINDECOM
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ