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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIALI: convenção coletiva 2025/2026Trab na Indústria de Alimentação de Caxias…, Caxias do Sul/RS, RS004247/2025

Trabalhadores nas indústrias de alimentação carnes e derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004247/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Caxias do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIALI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIALI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDIALI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 28 – Prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 29 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIALI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004247/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Dispensa do cumprimento
  • Cláusula 12 – Comunicação da despedida por justa causa
  • Cláusula 13 – Exames médicos demissionais e validade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Auxílio escolar
  • Cláusula 6 – Quinquênio
  • Cláusula 11 – Gratificação natalina
  • Cláusula 30 – Auxílio funeral

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salário normativo
  • Cláusula 7 – As variações até agora previstas serão pagas nas épocas previstas cláusulas
  • Cláusula 8 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 9 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 10 – Pagamento dos meses com 31 dias
  • Cláusula 16 – Compensação reajustes futuros
  • Cláusula 17 – Variação salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Descontos ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 15 – Desconto assistencial do sindicato economico

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 19 – Forma
  • Cláusula 20 – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula 21 – Autorização
  • Cláusula 22 – Data base
  • Cláusula 23 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 24 – Divergências
  • Cláusula 25 – Cominações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Estabilidade
  • Cláusula 27 – Período pré-aposentadoria e garantia de emprego
  • Cláusula 31 – Equipamentos de proteção e segurança e uniformes
  • Cláusula 32 – Uso, manutenção, limpeza e devolução dos epis e uniformes
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