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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPLAST: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de material plástico e resinas sintéticas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004349/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Novo Hamburgo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPLAST 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPLAST 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINPLAST 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Marcação de ponto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 39 – Horário de intervalo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 44 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 45 – Extinção de banco de horas
  • Cláusula 46 – Regime de compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPLAST 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004349/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Triênio e qüinqüênios
  • Cláusula 6 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 17 – Auxílio educação
  • Cláusula 25 – Ajuda para tratamento de saúde
  • Cláusula 37 – Lanche em serviço extraordinário
  • Cláusula 38 – Auxílio funeral
  • Cláusula 40 – Auxílio creche

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Comissão permanente de negociações
  • Cláusula 5 – Solução de divergências
  • Cláusula 9 – Multa
  • Cláusula 14 – Abrangência do pacto normativo
  • Cláusula 15 – Revisão
  • Cláusula 32 – Casos omissos
  • Cláusula 33 – Afixação de cópias
  • Cláusula 34 – Forma
  • Cláusula 41 – Natureza não salarial do fornecimento de alimentação

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Licença remunerada para realização de provas escolares
  • Cláusula 28 – Licença para recebimento do pis

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 13 – Diferenças salariais
  • Cláusula 16 – Compensação de antecipações salariais
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 35 – Pagamento de salários
  • Cláusula 36 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 42 – Autorização de descontos nos salários

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 21 – Contratos de trabalho a prazo determinado
  • Cláusula 26 – Demissão por justa causa
  • Cláusula 27 – Homologação de rescisões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Fornecimento de epi
  • Cláusula 29 – Atestados médicos
  • Cláusula 31 – Condições de trabalho para a empregada gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Desconto assistencial
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 22 – Verificação de dados
  • Cláusula 23 – Direito de oposição
  • Cláusula 30 – Desconto de mensalidades sindicais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 43 – Garantia ao aposentando
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