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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINBORSUL × SIDERGS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores desenhistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004382/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINBORSUL × SIDERGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINBORSUL × SIDERGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINBORSUL × SIDERGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de horário semanal
  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário intersemanal
  • Cláusula vigésima terceira – Regime especial de compensação de horário
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho remota/híbrida
  • Cláusula vigésima sexta – Compensações cumulativas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalos intrajornada (refeições)

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausências justificadas - atestados médicos - comunicação
  • Cláusula trigésima – Ausências temporárias do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINBORSUL × SIDERGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004382/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo - direito de subscrever os trabalhos
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Salários
  • Cláusula sexta – Atrasos de horário - repouso semanal
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Transporte

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço (quinquênios) - extinção
  • Cláusula décima – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula décima terceira – Abono ao aposentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotações das funções na ctps
  • Cláusula décima quinta – Preenchimento de vagas
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Trabalho em regime de tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Equipamentos de proteção e uniforme
  • Cláusula trigésima quarta – Cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula trigésima sexta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula trigésima oitava – Dirigentes sindicais - requisições
  • Cláusula trigésima nona – Desconto assistencial
  • Cláusula quadragésima – Mensalidades do sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Atrasos nos recolhimentos - cópias de guias
  • Cláusula quadragésima segunda – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Declarações
  • Cláusula quadragésima quarta – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Divergências
  • Cláusula quadragésima sexta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidades
  • Cláusula quadragésima oitava – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 49
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